第163章 自叹不如

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怎么称呼?”  

                青年将准备好的简历呈上。  

                “杨林，川大毕业?”苏伟边看边念道。  

                此时的川大虽不及清华北大十大名校名气高，但也是响当当的重点大学，特别是在中西部地区。  

                这年头的大学毕业生，百分之九十甚至更多都会选择国企或者机关单位工作。  

                杨林远道而来，愿意来刚起步的私企上班，苏伟心里还是非常欣赏的，说明他是一个有抱负的人，而不是只想着捧金饭碗惶惶度日。  

                简历上还讲，他作为交换生去日笨留学回来，在丰田公司实习过，这一点经历非常珍贵，现下日笨的5s管理机制成为工厂管理的一股新潮流。  

                当然，苏伟知道的远不至于5S，还有6S，7S，8S，甚至发展到后来的12S。  

                苏伟问：“杨哥，你对丰田公司倡导推行的5S管理机制有什么看法？”  

                呦，不错嘛，还知道5S，看来并不是一个坐井观天的高中生而已，杨林来之前以为苏伟是一个家庭殷实的富二代，因为报纸上并没有讲他的第一桶金从何处来，听到苏伟说出5S的时候，渐渐对他有了改观。  

                杨林润润吼，该他施展才华的时候了，讲道：“5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用，但日笨是完全的市场经济体制，本质上和我国是有差别的，5S管理机制虽然先进，也存在一些不足之处，比如现在宏伟公司员工的技能和素质来说，如果照搬照抄5S肯定会引起矛盾……”  

                苏伟听完笑了，杨林的肚子里是有东西的，是真材实料。  

                “杨哥，你再看看我草拟的管理方案！”苏伟从抽屉里拿出一份文件递给了他。  

                杨林拿到手并没有太大反应，他自认为国内能入他眼球的管理方案并不多，何况一个高中生而已。  

                但是，第一页就抓住了他的眼球，整整十页看完他额头已经开始冒汗了，这是他研究企业管理机制以来看过最详细，最完整的方案。  

        

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