第337章 半夏时光

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  苏伟根据这个宣传主题突发灵感，提议道：“这一片空白的位置可以放一个书架，摆放一些国内外的名著！”  

                “会长这个提议很好，符合我们对咖啡厅的定位！”  

                苏伟接着说：“另外可以学着浙大门口的乡村鸡，装一台音响设备播放当下的流行音乐，营造更加舒适轻松的氛围！”  

                同学们点头，非常赞同苏伟的提议。  

                有人担心道：“会长，我怎么感觉在和乡村鸡抢生意啊？”  

                苏伟忍不住笑了，“乡村鸡一个月的销售额破百万，请你告诉我怎么和他们抢?”  

                那个大学生尴尬的退后了几步，不在发言了。  

                “半夏时光”的服务人员也是“勤创会”的会员，借此能给家庭困难的学生一次很好的勤工俭学机会。  

                报名应聘“服务员”职位的有将近五十人。通过协调和讨论，周末稳定五人，每周轮换一次，上课期间，按照课程及休息时间来派班次，谁有空谁来，但必须保证每天有三名同学在店里。  

                以这样的方式让报名的五十位大学生全部参与了进来。  

                同时，在假期里，有很多大学生选择留校，在留校大学生中也安排了值班人员。  

                也就是说，“半夏时光”开业之后能够全年无休的营业。  

                工资方面，采用小时计算。  

                这种灵活的方式有一个很大的弊端，在管理上很难着手，苏伟看破不说破，没有提出来以至于在众人满怀期待之时扫兴的泼了盆冷水，打击了大家的信心。  

                当问题真正反应出来的时候，他们一定会再去想办法解决的。  

                “半夏时光”咖啡厅没具有成熟运营模式之前，苏伟不会轻易扩大规模开连锁店，这是一个雏形，是一个实验项目，他只是投入了那么一点点资金而已，即便是运营不利，亏损可以忽略不计。  

                当然，市场前景是非常好的，能不能达到苏伟脑子里预计的效果?就看这群大学生的智慧了。  

                咖啡厅项目能够实实在在的体现出“勤创会”对创业

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