第687章 培训新员工

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你聊!”  

                比起给员工讲课这件事情，苏伟更倾向于任总嘴里提到的重要事情。  

                眼前的情形是，你必须先完成了讲课这个任务才能接着往后面走。  

                苏伟只能应了。  

                餐厅里，一部分员工听到了苏伟和任总的谈话，小声议论了起来。  

                “这届新员工运气太好了，苏伟董事长亲自授课，任总作陪，以前重来没有过这样的待遇啊！”  

                很快，苏伟要给新员工培训的事情传遍了公司。  

                那些刚入职的员工，脑子里有点懵，这是真的吗？  

                难以让人相信，很可能这是华为科技公司发展到现在，唯一一次两家民营企业董事长同时参加新进员工培训，而且其中一个被称为民营企业的设计师。  

                这样的经历，是绝无仅有的，苏伟要上课的消息改变了员工们对入职培训的认识，一直以为培训就是将一些条条框框的东西，毫无乐趣讲。但是现在苏伟来了，整个氛围都变了。  

                下午的学习课，不仅仅任正非和苏伟到场，随行的高层领导们也来到了教室。  

                台上那位经验丰富的入职培训讲师突然变得紧张起来，表示压力很大。  

                讲师道：“任总，你有什么要讲的吗？”  

                任正非道：“按照你的计划走!”  

                讲师接到信息后，回到自己身份上，“很高兴再次与华为科技的新血液一起交流学习，你们是我带的第五批入职员工了，今天下午的培训一共三节课，第一节主要讲讲华为的发展历史以及公司的相关章程，第二节课主要讲员工礼仪，最后一节课由我们的苏伟董事长和大家做开放性的交流!”  

                几十名员工鼓掌回头望向苏伟，苏伟礼貌的笑了笑。  

                讲师讲的课和众人猜测的一样，枯燥无味，但是领导董事长都在，他们只能认真学习或者装着在认真学习，能够进入华为非常不容易，都想着在以后能有所作为，若是一开始就给领导们留下一个不好的印象，对以后的前程一定会有影响。  

                新入职的员工硬生生的熬过了前两节课，有人在厕所唠叨，“要

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